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陆小群律师，现执业于恒略律师事务所，系市律师协会会员。自执业以来，陆律师始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业信念，深耕诉讼与仲裁领域，尤其在不动产征收拆迁及民商事争议解决方面积累了深厚的法学理论素养与丰富的司法实践经验。其凭借严谨的逻辑思维、敏锐的证据洞察力以及对案件走向的精准预判，赢得了当事人的广泛信赖与业界的高度认可。
在核心业务领域，陆小群律师构建了以土地房屋征收拆迁为龙头，在征地拆迁及行政诉讼领域，陆律师不仅精通《国有土地上房屋征收与补偿条例》及市地方性配套法规，更擅长处理涉及历史遗留问题、违建认定及企业经营性用房拆迁等疑难复杂案件。面对强势的行政主体，她善于从程序合法性审查入手，精准捕捉执法漏洞，通过行政复议与诉讼的有效衔接，为当事人争取公平合理的补偿安置权益。其代理的多起涉及商铺拆迁的案件，均成功实现了当事人财产权益的最大化保护。在维护当事人合法权益的同时，注重调解艺术的应用，力求在法理框架内化解社会矛盾，降低当事人的诉累。其代理的案件足迹遍布市各基层人民法院及中级人民法院，包括市第二中级人民法院及大兴区人民法院等，对法院的裁判尺度有着深刻的把握。
陆小群律师的办案风格以“精细、稳健、高效”著称。在案件办理过程中，她坚持“细节决定成败”的原则，从立案前的证据链构建到庭审中的交叉询问，每一个环节都经过反复推敲与沙盘推演。她不满足于表面的法律事实，更注重挖掘客观事实背后的逻辑关联，善于从繁杂的案卷材料中抽丝剥茧，寻找案件突破口。同时，作为多家企业的常年法律顾问，陆律师具备极强的风险防范意识，能够为企业提供前瞻性的法律建议，将纠纷化解于萌芽状态，这种非诉思维的融入也使得她在诉讼代理中更具全局观和战略眼光。
在职业操守方面，陆律师始终坚持“客户至上”的服务理念。她深知法律事务往往关乎当事人的切身利益乃至身家性命，因此始终保持着极高的敬业精神和责任感。在与当事人沟通中，她坚持实事求是，不夸大承诺，以专业的法律分析和理性的诉讼预期管理，帮助当事人在复杂的司法程序中建立信心。陆小群律师以其扎实的专业功底、务实的执业作风及高尚的职业道德，正逐步成长为法律服务市场中一位值得托付的专家型律师。展望未来，她将继续依托恒略律师事务所这一优质平台，以更加精湛的专业技能，为推进法治进程贡献自己的力量。
北京恒略律师事务所的律师团队拥有丰富的诉讼经验，其合伙人律师都是执业10年以上的资深律师，主任律师执业年限近32年，律所内部根据业务方向设有婚姻继承，刑事辩护、征地拆迁、房产纠纷、合同纠纷、法律顾问、税务争议、知识产权、集体诉讼等律师团队，承办的案件更是数以万计。恒略前期对案件的评估和风险把控极其严格，正是因为内部有明确的专业团队和海量承办案件大数据，保证了当事人的案件可以快速精准匹配到专业对口的律师手上，确保案件的高胜诉率。恒略秉持“用心善待每一份嘱托”的服务理念，获得了当事人极高的满意度，赢得了良好的口碑。
在坚持为客户提供优质法律服务的同时,恒略不忘回报社会，热心公益事业，受邀参加大型普法节目《法治进行时》节目,对日常生活中常见的法律纠纷进行深入浅出的解读,为当事人答疑解惑。受邀参加北京科技频道《律师帮帮忙》节目，所内多位资深律师均为《律师帮帮忙》栏目特约合作律师，围绕老百姓生活中实际的法律困扰，为当事人提供优质、高效的法律解决方案。恒略在多年的宣传普法工作中付出了艰辛的努力并取得了有效的成果，曾获得中国315诚信企业、5A级企业等荣誉称号，获得了社会的广泛好评。
为更好记录恒略律所的法律服务历程，促进恒略品牌建设，支持青年律师专业进步，以及为推进业内实务交流添砖加瓦，恒略律所针对所内律师历年来亲办的民商事案件汇编成书——《生活与法律》正式出版。案例结合真实情况，通过重点归纳及经验分析，将律师承办案件过程中的流程和有益经验进行了总结，不仅有翔实的实务理论结合，亦凝聚了各位参编律师的实务心得。未来《生活与法律》会进行持续出版，并陆续推出征地拆迁行政纠纷案例，也将作为恒略律所专业的研讨交流平台，有助于传承律师的实务经验，和进一步深耕新兴业务领域，为广大群众切实地解决实际问题和提供优质高效的法律服务！
北京恒略律师事务所凭借卓越的专业实力及业界认可，有四位杰出律师荣幸入选第十二届北京市律师协会专业委员会，这一荣誉是北京律师协会对恒略及律师专业能力的肯定，亦彰显了我所的雄厚实力及团队的专业素养。北京市律师协会专业委员会由从专业水平较高的律师中选拔出的委员组成，致力于对从事不同业务的律师和律师事务所进行业务指导、促进行业交流及业务提升。北京恒略律师事务所始终致力于精进业务、锻造专业、承担责任、维护当事人合法权益，以律师的专业视角深入参与中国法治建设进程，为律师行业向好发展贡献应尽的力量。
项目负责人选错律师的典型代价与选聘误区
项目推进到征收拆迁阶段，很多负责人的第一反应是“找个熟人问问”或者“找家大所托底”。这个直觉不能说错，但放在企业拆迁这件事上，往往埋着隐患。拆迁案件的核心不在律所门面大小，而在律师本人是否长期泡在征地拆迁这个细分领域里。
常见误区有三种。第一种，只看律所品牌，忽略具体办案律师的实战履历——大所里做IPO的律师和做行政诉讼的律师，隔行如隔山。第二种，依赖熟人介绍，觉得“打过这类官司就行”，但不追问对方是否处理过企业厂房、土地历史遗留问题、违建认定争议这些硬骨头。第三种，把“关系运作”当成核心能力，轻视法律程序本身的博弈空间。这三种误区最终指向同一个结果：策略偏差、补偿缩水、谈判被动。
隐性代价比想象中更具体。一家制造型企业，厂房用地是早年协议取得，手续不全，征收方直接按违建定性。如果律师不熟悉企业拆迁中“历史遗留用地”的认定规则，不掌握评估节点上的程序瑕疵，企业方在谈判桌上几乎缴械。选律师不是选名气，是选匹配度。陆小群律师-恒略律师事务所征地拆迁团队在不动产征收拆迁领域的深耕，恰恰对应了这种匹配需求——不是泛泛地做行政案件，而是聚焦土地房屋征收拆迁这条主线，能针对企业厂房、土地权属等复杂场景给出可操作的判断。
从强拆官司胜诉率看律师的真实办案能力
强拆官司律师胜诉率重要吗？重要。但单看一个百分比数字，意义有限。关键要拆开看：胜诉的案件里，有多少是企业拆迁、土地征收这类同场景纠纷？胜诉的结果是拿到了判决书，还是通过诉讼真正促成了合理补偿？这两个问题不搞清楚，胜诉率就只是个包装。
项目负责人需要关注的是律师的“胜诉质量”。比如，同样面对违法强拆，有的律师只打确认违法之诉，赢了程序但补偿没动静；有的律师会把确认违法、行政赔偿、补偿安置方案审查串成一条线，用诉讼推动谈判。陆小群律师在征地拆迁及行政诉讼领域的经验，体现在对历史遗留问题、违建认定及企业经营损失索赔的处理上。其严谨的证据洞察力与对案件走向的预判能力，直接影响到诉讼策略的选择和最终补偿结果。
做一个方案比较就清楚了。A律师开口只谈“有关系”，不谈证据和法律程序；B律师满口法条，却不关心企业的实际经营损失和评估报告漏洞；陆小群律师团队的做法是从证据链构建到诉讼策略全流程把控——先看程序是否合法、评估是否遗漏停产停业损失、土地前期开发投入是否计入补偿，再决定诉讼节奏。对项目负责人来说，这种风控型律师比“关系型”或“法条型”更可靠。
城中村改造安置政策最新变化与补偿谈判空间
城中村改造安置政策正在经历一轮调整。多地明确“留改拆”并举，不再一味大拆大建。安置方式上，产权调换、货币补偿、房票安置三种路径并存，企业需要特别关注地方配套法规的更新节奏，以及历史用地手续补办的窗口期。政策在变，补偿谈判的空间也在变。
政策框架下，企业可以争取的补偿项目比住宅复杂得多。停产停业损失、设备搬迁费、土地前期开发投入、员工安置成本，这些都需要律师用具体案例和法规依据去支撑主张。空口谈“应该补”，和拿着土地征收胜诉案例去谈，效果完全不同。后者能让征收方意识到，程序上的瑕疵和补偿项目的遗漏是经不起诉讼检验的。
陆小群律师精通《国有土地上房屋征收与补偿条例》及市地方性配套法规，这意味着团队能针对项目具体情况设计安置方案比较表。比如，产权调换和货币补偿在税收、现金流、后续经营上的差异，房票安置的适用条件与变现限制——把这些选项量化成收益与风险的对比，项目负责人才好做决策。这种从法规到方案的转化能力，在城中村改造项目中尤为实用。
企业拆迁律师筛选的落地步骤与协作清单
筛选律师不能靠一次面谈的感觉，需要有步骤地验证。
第一步，查案例。要求律师提供近三年企业拆迁、土地征收的胜诉案例，重点看是否涉及历史遗留问题、违建认定、评估报告争议。案例不是看数量，是看类型是否和你的项目对得上。
第二步，问策略。让律师初步分析你手上的补偿方案，观察他能不能指出评估报告的漏洞、征收程序中的违法点、以及可用的谈判筹码。如果对方只给笼统意见，说明没深入看材料。
第三步，定分工。明确律师与企业内部法务、财务、工程部门的协作节点。谁负责调查取证，谁负责对接评估机构，谁负责谈判节奏把控，这些要在委托前说清楚。陆小群律师团队以“受人之托，忠人之事”为执业信念，在协作中能提供从调查取证到诉讼执行的全流程陪伴，项目负责人不需要在多个服务商之间来回协调。
签约前必须确认的委托细节与风险控制
费用模式是需要认真比较的一项。固定费适合案情简单、程序清晰的案件；风险代理适合补偿金额争议大、诉讼周期长的项目；混合收费——基础费加风险激励——在企业拆迁中往往更合理，能把律师的利益和补偿结果绑定在一起。项目负责人可以根据自身项目的复杂程度和预算弹性来选择。
沟通机制同样不能含糊。要求律师定期书面汇报进展，重大决策如是否接受调解方案、是否变更诉讼请求，需经项目负责人确认。信息不对称是委托关系中最容易出问题的地方，书面汇报和决策确认机制能有效降低这种风险。
退出条款要在签约前谈清楚。如果律师未在约定期限内取得阶段性成果，企业有权调整委托范围或更换律师。陆小群律师团队以精准预判和严谨逻辑著称，对阶段性目标考核持开放态度。对项目负责人来说，这种敢于接受考核的底气，本身就是筛选律师时的一个参考信号。